Ojo al perfil en redes sociales si estás buscando empleo

Muchas de las personas que actualmente están buscando un empleo no son conscientes de la importancia que hoy día tienen sus perfiles de redes sociales en la búsqueda de empleo.
Según dos informes recientes de: IT ProPortal y OnDeviceResearch muchos de los candidatos son estudiados y eliminados por su perfil de redes sociales.

El estudio de OnDeviceResearch analizó a más de 6.000 personas y relación con las empresas a las que realizaban su posible contratación. El informe arroja mucha importancia sobre la poca responsabilidad que ponen los jóvenes de entre 16 y 24 años en su perfil. Las empresas estudian este para completar el perfil de su posible trabajador. La franja un poco más adulta, de 24 a 35 años sí es un poco más consciente de esta situación.

Los países con mayor rechazo de candidatos por sus perfiles en las redes sociales son: China, Reino Unido e India.

Los usuarios en su mayoría (dos tercios) le dan importancia a sus perfiles de cara a la visibilidad para sus amigos y conocidos y no para personas ajenas como pueden ser futuros empleadores o socios.

Estudio de IT ProPortal

Estudio de OnDeviceResearch
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